গ্রীণ জবস
গ্রীণ জবস কী?
গ্রীন জবস(সবুজ চাকরি)সাধারণত এমন গুণাবলীর সাথে যুক্ত যা নেতিবাচক পরিবেশগত প্রভাব কমাতে এবং পরিবেশগত, অর্থনৈতিক এবং সামাজিকভাবে টেকসই উদ্যোগ নিশ্চিত করতে সহায়তা করে। আইএলওর(বিশ্ব শ্রম সংস্থা) সংজ্ঞা অনুসারে,সবুজ চাকরি হল শালীন চাকরি যা শক্তি এবং কাঁচামালের ব্যবহার কমায়,গ্রিনহাউজ গ্যাস নির্গমন সীমিত করে,বর্জ্য ও দূষণ কমিয়ে দেয় এবং বাস্তুতন্ত্র রক্ষা ও পুনরুদ্বার করে।
গ্রীণ জবসের উদাহরণ
১.পরিবেশ প্রকৌশল:পরিবেশ প্রকৌশলীরা অনিরাপদ পানীয় জল বা জলবায়ু পরিবর্তনের মতো পরিবেশগত চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় তাদের প্রকৌশল জ্ঞান ব্যবহার করে।
২.নিরোধক ইন্সটোলার:ইনসুলেশন ইনস্টলাররা বাড়ি, বিল্ডিং এবং যান্ত্রিক সিস্টেমে নিরোধক উপাদান যোগ করে এবং প্রতিস্থাপন করে, যা শক্তি সঞ্চয় করতে এবং শব্দ কমাতে সাহায্য করে।
৩.সোলার টেকনিশিয়ান:সৌর প্রযুক্তিবিদরা জীবাশ্ম জ্বালানির উপর নির্ভরতা কমাতে বাড়ি এবং ভবনের মতো কাঠামোতে সোলার প্যানেল সিস্টেম একত্রিত, ইনস্টল এবং রক্ষণাবেক্ষণ করেন।
৪.উইন্ড টারবাইন টেকনিশিয়ান:বায়ু টারবাইন প্রযুক্তিবিদরা নবায়নযোগ্য শক্তি উৎপাদনকারী বায়ু টারবাইনগুলি ইনস্টল, মেরামত, পরিচালনা এবং রক্ষণাবেক্ষণ করেন।
৫.শক্তি পরামর্শক:সৌর প্যানেলের মতো পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি সিস্টেম ইনস্টল করতে আগ্রহী ব্যক্তিদের সাথে শক্তি পরামর্শদাতারা কাজ করে।
৬.নিউক্লিয়ার ইঞ্জিনিয়ার:পারমাণবিক প্রকৌশলীরা পারমাণবিক শক্তি এবং বিকিরণ ব্যবহার করে এমন প্রকল্পগুলি গবেষণা এবং বিকাশ করে।
ভবিষ্যত প্রস্তুতি
গ্রীন জবস বাংলাদেশে এখন আর নতুন ধারণা নয়। আমরা দুই দশকেরও বেশি সময় ধরে এই ধারণার সাথে পরিচিত। ‘গ্রিন জবস ইনিশিয়েটিভ ইন বাংলাদেশ’ আনুষ্ঠানিকভাবে 4 ডিসেম্বর 2008 তারিখে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রনালয় এবং আইএলও দ্বারা যৌথভাবে একটি কর্ম পরিকল্পনা, কাজের তালিকা এবং নীতিগত হস্তক্ষেপ শুরু করার লক্ষ্যে চালু করা হয়েছিল। আজকাল, শক্তি সরবরাহ এবং বর্জ্য পুনর্ব্যবহার করা থেকে শুরু করে কৃষি, নির্মাণ এবং পরিবহন খাত পর্যন্ত অর্থনীতির অনেক ক্ষেত্রে সবুজ চাকরি পাওয়া যায়।
সর্বশেষ NDC এর আপডেট অনুসারে, আন্তর্জাতিক সহায়তা এবং তার সংস্থান ব্যবহার করে 2030 সালে বাংলাদেশ তার গ্রিণ হাউজ গ্যাস নির্গমন 21.85% কম করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। হালনাগাদকৃত এনডিসিতে বেশ কয়েকটি নতুন সেক্টর অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যেগুলি কৃষি, বনায়ন এবং অন্যান্য ভূমি ব্যবহার সহ নির্গমন হ্রাসের লক্ষ্যে থাকবে।
চাকরির বাজারকে “সবুজকরণ” এর চ্যালেঞ্জ
১.দক্ষতার ব্যবধান:বিদ্যমান কর্মশক্তির দক্ষতা এবং সবুজ অর্থনীতির প্রয়োজনীয় দক্ষতার মধ্যে একটি ব্যবধান রয়েছে যা চ্যালেঞ্জ তৈরি করতে পারে।
২.তহবিল:সবুজ উদ্যোগ, অবকাঠামো প্রকল্প, এবং পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি সমাধানের স্কেলিং সমর্থন করার জন্য পর্যাপ্ত তহবিল সুরক্ষিত করা একটি উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জ হতে পারে।
৩.ঐতিহ্যগত শিল্প থেকেপ্রতিরোধ:
অ-নবায়নযোগ্য সংস্থানগুলির উপর নির্ভর করে এমন ঐতিহ্যবাহী শিল্পগুলি তাদের ব্যবসায়িক মডেলগুলির জন্য অনুভূত হুমকির কারণে পরিবর্তনকে প্রতিরোধ করতে পারে।
চ্যালেঞ্জ মোকাবেলার কৌশল
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ:দক্ষতার ব্যবধান পূরণ করতে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে বিনিয়োগ করা অত্যাবশ্যক। এর মধ্যে রয়েছে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ, পেশাগত উন্নয়ন কোর্স, এবং স্থায়িত্বের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ উচ্চ শিক্ষা কার্যক্রম। এই প্রোগ্রামগুলিকে একটি বিস্তৃত শ্রোতাদের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য করে তোলা কর্মীবাহিনীকে সবুজ কাজের জন্য প্রস্তুত করতে সাহায্য করতে পারে।
নীতি সমর্থন:নবায়নযোগ্য শক্তি গ্রহণের জন্য প্রণোদনা, কার্বন নিঃসরণ কমানোর প্রবিধান এবং সবুজ প্রযুক্তিতে গবেষণা ও উন্নয়নের জন্য অর্থায়ন অন্তর্ভুক্ত করে সরকারি নীতি প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করতে হবে।
বিনিয়োগ:গ্রীন প্রযুক্তি ও প্রকল্পগুলিতে সরকারি ও ব্যক্তিগত বিনিয়োগ বৃদ্ধি করতে হবে।গ্রিন বন্ড এবং টেকসই বিনিয়োগ তহবিলের মতো আর্থিক প্রক্রিয়াগুলি সবুজ উদ্যোগের দিকে মূলধন জোগাড় করতে পারে।
হাইলাইট প্রোগ্রাম এবং উদ্যোগ
কারিগরি ও বৃত্তিমূলক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ(TVET) : TVET প্রোগ্রামগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে তাদের পাঠ্যক্রমের মধ্যে টেকসই নীতিগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করছে, নবায়নযোগ্য শক্তি ইনস্টলেশন, শক্তি দক্ষতা এবং টেকসই নির্মাণ অনুশীলনে হাতে-কলমে প্রশিক্ষণ প্রদান করছে;
অনলাইন লার্নিং প্ল্যাটফর্ম: Coursera,edx এবং Udacity-এর মতো অনলাইন প্ল্যাটফর্মগুলি টেকসই, জলবায়ু পরিবর্তন এবং পরিবেশ ব্যবস্থাপনা বিষয়ে কোর্স এবং সার্টিফিকেশন অফার করে, যাতে সবুজ দক্ষতা শিক্ষাকে বিশ্বব্যাপী দর্শকদের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য করে তোলে;
সরকারী এবং এনজিও উদ্যোগ: বিভিন্ন সরকার এবং বেসরকারি সংস্থাগুলি জীবাশ্ম জ্বালানি থেকে দূরে স্থানান্তরের কারণে ক্ষতিগ্রস্ত সম্প্রদায়গুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করার উদ্যোগ সহ সবুজ চাকরির জন্য কর্মীদের পুনর্দক্ষতা ও দক্ষতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে কর্মসূচি চালায়।
সবুজ চাকরির দিকে এই স্থানান্তর শুধুমাত্র পরিবেশগত সমস্যাগুলিকে সমাধান করার প্রতিশ্রুতি দেয় না বরং বিশ্বব্যাপী সম্প্রদায়ের জন্য সমৃদ্ধি এবং মঙ্গল করার পথও প্রদর্শন করে। তাই আমাদের উচিত শক্তির অপচয় রোধ করতে এবং জলবায়ু পরিবর্তন মোকাবিলা করে একটি সুন্দর ভবিষ্যৎ গঠনের লক্ষ্যে খুব শীঘ্রই গ্রীণ জবসে সুইচ করা।
Writer: Sadia Akter